La collaborazione all’interno delle organizzazioni ha rappresentato da sempre la mia zona di comfort, mi sono occupata di risorse umane per più di 15 anni e il mio approccio è sempre stato fortemente consulenziale non una semplice fornitura di servizi.
Credo nell’importanza delle relazioni, nella necessità di instaurare un rapporto di fiducia reciproca, nella capacità di ascolto e nella condivisione di obiettivi chiari.
Conosco le dinamiche interne alle aziende e proprio per questo credo sia importante offrire servizi strutturati su specifiche esigenze, obiettivi, difficoltà.
Come consulente opero principalmente in tre ambiti:
✔ progetti di assessment per la mappatura delle competenze della popolazione aziendale
✔ formazione per HR Junior in tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda e digital recruiting
✔ consulenza e supervisione per processi di selezione e reclutamento di figure chiave
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